Culture & People specialist w Tooploox, certyfikowany projektant kariery z marketingowo - dziennikarskim zacięciem, mentorka w Fundacji Kobieta Niezależna, autorka 4 kursów online i prowadząca program “Porozmawiajmy o Twojej pracy”. Od 10 lat zajmuje się rekrutacją i wspiera rozwój pracowników. Swoje doświadczenie zdobywała w branżach creative, gaming i IT biorąc udział w międzynarodowych działaniach marketingowych i kampaniach reklamowych. Kompleksowo wspiera swoich partnerów biznesowych w tworzeniu strategii EB, rozwoju pracowników, budowaniu ścieżek karier i usprawnienia procesów rekrutacyjnych. Współpraca na arenie międzynarodowej w różnych branżach nauczyła ją elastyczności, wzmocniła jej proaktywność oraz indywidualność dzięki której patrzy na każdą sytuację z różnej perspektywy co przekłada się na jakość jej pracy.
Po małej przerwie powracamy do was z kolejnym odcinkiem HR Debaty – HeRbaty#5.
A jaki tym razem weźmiemy na tapet temat z naszymi ekspertami?
Otóż, postanowiliśmy podzielić się doświadczeniami, czego nauczyła nas pandemia, jak wpłynęła na organizację. Porozmawiamy na temat Liderów i tego jak zmieniła się ich rola w wyniku koronawirusa. Na co HR oraz Liderzy stawiają większy nacisk? Czy działania i strategia HR-u się zmieniły? Nie obędzie się bez the worst case scenario – czyli ponowna fala korony i ewentualne przygotowania do niej, który i tak mamy wielką nadzieję nie nastąpi
Przypominamy, że debata jest w formie “AMA” ask me anything, więc dołączając do wydarzenia, również TY możesz zadawać pytania naszym gościom.
Nie zwlekaj – zapisz się już dziś!
