spin

Data

13 Sierpnia - 1 Października

Miejsce

Cały świat

Udział

W 100% darmowy

Live streamy

HRound the World

O Live Streamach / HRound the World

Czy Wy również chcielibyście poznać realia pracy w Linkedinie lub Facebooku? 🙂
Jesteśmy przeszczęśliwi, ponieważ udało się Nam dotrzeć do naszych zdolnych rodaków z branży HR, rozsianych po całym świecie, pracujących przy ambitnych projektach, na ciekawych stanowiskach w Dolinie Krzemowej, Sydney, Nowej Zelandii czy słonecznej Malcie.

Porozmawiamy z nimi, a Wy poznacie ich historię. Na pewno dowiemy się co zrobić, aby wejść na wyższy poziom, a także z czym mierzyli się podczas relokacji. Zastrzyk niezbędnych informacji z pierwszej ręki jest zawsze na wagę złota, zatem nie zwlekajcie i zapiszcie się już dziś na ‚HRound The World’.

Co to takiego ‚HRound The World’? To cykl bezpłatnych, unikalnych wywiadów na żywo połączonych z pytaniami w stylu AMA – Ask Me Anything. Wy również możecie zadać pytanie każdemu z nich podczas livestreamu. Co więcej, materiały zostaną nagrane i udostępnione dla zapisanych osób, tak abyście niczego nie pominęli 🙂 !

Zapisz się!

Cykl Live Streamów / Harmonogram pierwszej edycji

Senior Manager, HR Technology

Gosia Rios, USA

Cześć, nazywam się Gosia i na przestrzeni ostatnich 12 lat systematycznie udoskonalam swoją wiedzę i doświadczenie w świecie HR-u. Aktualnie jestem liderem zespołu TA Technologies w LinkedIn. Trafiłam tutaj ze świata Customer Success, gdzie pełniłam funkcję Strategic Account Director w Jobvite. Pracowałam z klientami korporacyjnymi w zakresie optymalizacji systemu, wdrożeń, migracji oraz przy wielu innych projektach strategicznych w obszarze Technologii i HR-u. Przyznam, że nieustannie rozwijam się dostarczaniu najlepszych usług i rozwiązań dla złożonych wyzwań biznesowych. A po pracy ?? Moją dumą jest moja rodzinka, mam dwóch nastoletnich synów- Bartek (15) i Oscar (13), którzy nieustannie dodają mi ‘Powera’:) Uwielbiam biegać, degustować wino, spacerować z moim psiakiem Tofikiem i słuchać Audible. Kocham też książki, w tej chwili moją ulubioną jest „Dare to Lead” Brene'a Browna. Jeśli chodzi o fikcję, mogę zatracić się w powieściach Nicholasa Sparka. Więcej informacji o życiu i pracy w Dolinie Krzemowej z przyjemnością dostarczę podczas LiveStreamu 🙂
Resourcing Solutions Consultant

Piotr Pierzyński, Nowa Zelandia

Piotr - pozytywnie zakręcony, entuzjastycznie nastawiony do życia, 40 latek, mieszkający na drugim końcu świata 🙂 Z wykształcenia psycholog, z zamiłowania i doświadczenia rekruter, miłośnik technologii i IT. Prywatnie uwielbiam podróżować, gotować, wędkować i spedzac czas z rodzina. Nowa Zelandia to był szalony pomysł który okazał się strzałem w 10-tke....:-)
Technical Recruiter/Sourcer

Aga Deszczka, Anglia

Z zawodu jestem psychologiem, z powołania poławiaczem talentów. W 2014 roku porzuciłam smog Krakowa dla deszczowego Londynu. Do tej pory miałam okazję pracować jako rekruter, sourcer i manager zarówno dla globalnych korporacji jak i startupów w Wielkiej Brytanii. Przez ostatnie dwa lata zajmuję się budowaniem zespołów Facebooka w obszarze Product/Data Science. Szczególne miejsce w moim rekrutacyjnym sercu zajmuje praca w obszarze Diversity & Inclusion. A poza tym kocham ludzi, technologię, podróże i dobre flat white z rana. Jeszcze niedawno ćwiczyłam kick-boxing i dużo biegałam (półmaraton w 2017), teraz stawiam na długie spacery z moją małą córką. W wolnym czasie tworzę bloga: https://agadeszczka.blogspot.com/ i zarządzam grupą FB dla polskich rekruterów w Londynie.
Talent Acquisition - Inside Sales

Adrianna Hertman, Australia

Mam 28 lat i jestem z Wrocławia, gdzie ukończyłam studia magisterskie z psychologii. Obecnie pracuje w firmie Dell Technologies jako Talent Acquisition Senior Analyst w Sydney, gdzie rekrutuje na wszystkie role w inside sales oraz jestem SME dla wewnętrznego projektu referowania pracowników. Mieszkam w Australii od 3 lat 🙂 Moja przygoda z rekrutacją zaczęła się poprzez praktyki studenckie w Hays we Wrocławiu, ale na dobre polubiłam tę pracę w Hays w samym Sydney. Stwierdziłam jednak, że praca w agencji mnie nie pociąga i dzięki paru dobrym decyzjom, udało mi się dostać pracę w Dell:) ‘Po godzinach’ trenuje pilates i bieganie 🙂
HR Bussines Partner

Daria Paprocka, Malta

Na Malcie pracuje od 2 lat, ale jestem związana z wyspa od 2014 roku kiedy przyjechałam tu po raz pierwszy na staż. Malta tętni życiem i ciągle się rozwija. Swoje siedziby otwiera tu wiele firm nie tylko gamingowych ale również Fin-Tech. Duże zagęszczenie firm powoduje że rekrutacja na Malcie jest interesującym wyzwaniem. Moje zainteresowanie pracą w zasobach ludzkich zaczęło się kiedy szukałam dla siebie zajęcie w czasie przerwy między studiami licencjackimi a magisterskimi. Brałam udział w różnych rekrutacjach i mogłam porównać jak wielkie ma znaczenie podejście do kandydatów i pierwsze zderzenie z kulturą organizacji. Obecnie pracuje w banku, który działa na rynku Maltańskim od 2013 roku i zatrudnia blisko 300 osób. Kariera w HR to ciągłe wyzwania, ale też świetna możliwość rozwoju i nauki. Początkowo zajmowałam się głównie administracją i onboardingiem. Obecnie skupiam się na rekrutacji oraz działaniach employer brandingowych.
IT Recruitment Consultant

Paulina Wajda, Australia

Jestem Rekruterem IT z 3-letnim doświadczeniem. Decydując się na emigrację z Polski miałam niespełna rok doświadczenia w obszarze HR. Jak widać - da się! 😉 Mieszkam na przysłowiowym końcu świata - w Australii, ale za nim tutaj trafiłam, mieszkałam także w Peru I Niemczech. Mogę się poszczycić, że zwiedziłam 21% świata (prawie 60 krajów) przy tym stale rozwijając się w świecie szeroko pojętego HRu. Obecnie pracuje w agencji rekrutacyjnej i specjalizuje się w rekrutowaniu Business Analyst i QA. W wolnych chwilach zwiedzam, nurkuje, surfuje i tańczę Latino. Chętnie podzielę się z wami moimi doświadczeniami związanymi z pracą w ‘HRach’ w Sydney jak i samym życiem w tym regionie 🙂
Principal Consultant

Monika Ambroziak, Japonia

Po ukończeniu Japonistyki na Uniwersytecie Warszawskim wyjechalam do Japonii (do miasta Nagoya) aby utrwalić znajomość japońskiego. Szybko jednak zdałem sobie sprawę, że tłumaczenia nie są moim powołaniem jako, że wolałam pracę w której komunikacja z ludźmi odgrywa większą rolę. Jako, że w Tokyo jest wiele zagranicznych firm rekrutacyjnych przenioslam sie do Tokio i tam zaczelam moja przygode w rekrutacji jako Associate Consultant w małej firmie. Następnie przeniosłam się do Brytyjskiej firmy SThree, gdzie obecnie pracuje jako Principal Consultant. W czasie wolnym wspinam się po górach i jeżdżę rowerem po zapomnianych japońskich wioskach.
Technical Recruiter/ Sourcer

Joanna Sitarz, Niemcy

Ukończyłam politologię na Uniwersytecie Pedagogicznym w Krakowie, jednak tuż po studiach schowałam świat polityki głęboko w kieszeń by rozpocząć karierę w branży HR. Garść pierwszych doświadczeń zdobyłam w krakowskim Luxofcie, by następnie pracować w Amsterdamie dla Backbase oraz w Koloni dla Adblockplus W międzyczasie zakochałam się w Berlinie, gdzie od kilku lat mieszkam i obecnie pracuję dla niemieckiego software house Cobalt.io. Prywatnie, uwielbiam spacery ulicami Berlina, spotkania i kolacje ze znajomymi, grę w padel, podróże i aktywny styl życia. W wolnych chwilach uczę się programować - raczej dla poszerzania horyzontów, niż z chęci zostania programistką.

Partnerzy

Weź udział i zadawaj pytania na żywo lub odsłuchaj wywiadów

Najczęściej zadawane pytania / FAQ

To rozmowa na żywo z wykorzystaniem programu do live-streamingu, podczas którego podłączam się z moim rozmówcą na wideokonferencję o określonej godzinie w dniu wydarzenia. Jest to otwarty pokój, w którym może przebywać na raz nawet 1000 osób, aktywnie komentujących i zadających pytania rozmówcom.
Na 3 godziny przed rozpoczęciem każdego wywiadu zostanie wysłany link. Dlatego istotne jest, aby przy zapisie podać aktualny adres mailowy, z którego się korzysta na co dzień. Dokładna godzina będzie podana na tydzień przed każdym z wywiadów, ponieważ ze względu na różnice czasowe ciężko jest to dograć z dużym wyprzedzeniem.
Przewidzieliśmy 60 minut, z czego 40 minut stricte na sam wywiad, a ostatnie 20 na pytania i odpowiedzi. Oczywiście nie będziemy trzymać się tego co do minuty. Jeśli rozmowa będzie interesująca, to nie będzie problemów, aby ją przedłużyć. Wszystko zależeć będzie do aktywności uczestników podczas wywiadu na żywo, czyli między innymi Twojej.
Naturalnie, dla wszystkich zarejestrowanych osób będą udostępnione nagrania z każdego wywiadu. Materiały zostaną rozesłane drogą mailową. Jednakże zachęcamy do wzięcia udziału na żywo, niezależnie od godziny wywiadu, która zostanie podana na mniej więcej tydzień przed wydarzeniem. Najważniejsze, abyś miał okazję samodzielnie zapytać się o to, co dla Ciebie istotne. Tutaj dostajesz taką możliwość.

Kontakt

Karolina Kołosowska, Hello HR

+48 697 061 088, livestream@hellohr.pl